为进一步加强对全面深化医药卫生体制改革工作的领导，深入解决影响全市医药卫生体制改革短板问题，近日，淮南市政府常务会议专题研究通过淮南市医疗医保医药协同发展和治理工作相关方案，建立医疗医保医药协同发展和治理工作机制。

　　一是明确工作目标。持续深入推动医疗医保医药协同发展和治理，全力构建整合型医疗卫生服务体系，深化医疗保障制度改革、药品耗材供应保障制度改革，着力构建全域一体化医疗协作模式，形成上下联动、条块结合的工作推进机制，探索建立维护公益性、调动积极性、保障可持续的“三医”运行机制。

　　二是成立工作专班。成立以市长为组长、分管市领导为副组长，市委编办、财政、人社、卫健、市场监管、医保等部门主要负责同志为成员的医疗医保医药协同发展和治理工作推进工作专班，统筹负责全市医疗医保医药协同发展和治理工作，研究解决工作中存在的重大问题和困难。

　　三是健全工作制度。建立联席会议工作制度，市长担任总召集人，原则上每季度召开一次联席会议；建立工作例会制度，由市政府分管负责同志担任总召集人，原则上每月召开一次工作例会；建立信息共享制度，探索建立信息共享平台，做到信息互通、结果互认，形成工作合力；建立督查落实工作制度，制定改革任务台账，加强督导检查，对推进不力的部门和个人进行问责。

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