为深入推进市县药品监管能力标准化建设，合肥市市场监管局以“建制度、组队伍、强培训、抓实践”为思路，积极探索药品检查员队伍建设工作举措。近日，合肥市市场监管局遴选市级药品检查员211人，其中市局及执法支队29人，县（市）区局、市场监管所药品监管人员182人，实现全市153个基层市场监管所全覆盖，进一步筑牢基层药品安全防线。

　　一是建章立制促规范。围绕专业化职业化药品检查员队伍建设要求，市局先后出台了《合肥市药品检查员管理办法（试行）》《合肥市市场监督管理局药品检查员实训基地管理办法》等文件，明确药品检查员遴选、教育培训、模拟实践、调派使用、考核评价等内容，架构起药品检查员队伍管理的“四梁八柱”。

　　二是选优配强建队伍。针对基层工作业务繁杂、专业能力不足的特点，市局从县（市）区局、市场监管所遴选194名专兼职药品检查员，组建药品安全网格化监管队伍。以此为基础，通过常态化联络指导、业务培训、现场带教、筛选评估以及动态增补，逐步打造成一支市级药械妆监管业务“尖兵”队伍。

　　三是充电赋能强业务。聚焦新形势新任务新要求，开展药品安全网格化队伍培训班，邀请药品监管、执法稽查相关领域专家进行授课，提高基层监管人员履职能力；开展药品监管业务知识技能竞赛，检视监管人员法律知识储备水平和应用能力；编发《合肥市药品经营和使用单位监督检查指南》《药品经营和使用监管法律法规汇编》1580本，规范日常监管的检查依据、检查程序、检查内容，促进药品检查员的理论知识和业务水平双提升。

　　四是检教结合提能力。常态化开展市县所三级协同检查，鼓励县（市）区局、市场监管所监管人员参与市局监督检查和专项行动，充分发挥“以检代教”作用。截至目前，市县所共开展联合检查263家次，有力促进药品检查员在日常检查、执法办案实践中提升监管能力。

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