为严格落实药品安全“四个最严”要求，牢固树立大抓基层、大抓基础的导向，严守药品安全底线，有效防范化解重大风险隐患，切实保障基层药品安全，海宁市局创新基层药品监管机制、加强人才队伍建设、突出监管平台运用，提升药品监管基层治理能力。

　　一是突出“引领”，监管机制创新化。发布《海宁市进一步加强药品监管能力建设有关工作的通知》，建立长效工作机制，压实各级责任。注重监管网格化的实施，通过构建药品安全巩固提升行动的网格化监管工作机制，将领导管线、科所联动、干部管片、责任到人等要素紧密结合，形成全方位的监管网络。优化人力和物力资源的配置，确保监管一线的工作能够得到有效支持，实现更加高效、精准的药品监管。

　　二是突出“提升”，队伍建设专业化。充分考虑工作实际，按照能力互补、条件合理等原则，优化基层药品治理执法人员结构，在各基层所补充药品监管领域经验丰富。阅历丰厚的执法人员，充实基层药品治理执法力量。完善培训体系，建立健全培训考核制度，加强对人员的日常培训，定期举办集中培训班，通过现场研学以及交流探讨等方式，加强基层药品执法人员在药品日常检查、案件受理等方面的理论知识，提升实战能力。

　　三是突出“创新”，监管平台智慧化。深化药品安全领域的数字化探索，充分运用浙江省药监局药品抽检管理系统、省药监局药品“黑匣子”系统，在企业安装数据仓，在源头上采集导致药品质量发生变化的关键数据，自动收集关键数据，智能校验数据内容，及时预警风险信号，实现药品数据来源可溯、过程可控、风险可防，落实主体的“责任链”、筑牢药品“监管链”、撬动企业“信用链”。

原文链接：http://mpa.zj.gov.cn/art/2024/4/11/art_1228989352_58936105.html
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