为满足日益变化的药品监管需求，进一步提高全区药品监管能力和水平，南浔区局主动作为，优体系、精业务、强实效，大力推进药品监管队伍建设，连续两年获得全省药品安全治理与技术赋能成绩突出集体，1人获评省级药品检查突出个人，2人获评市级优秀检查员，专业化建设取得显著成效。

　　一是优体系，不断夯实监管队伍建设基础。全面梳理药品监管队伍建设情况，结合企业业态分布和监管底数等情况，将31名监管干部列为重点培育对象，纳入药品监管后备检查员库。按照责任分级，形成行政审批科室许可准入、监管科室统筹部署、执法队查办重大案件、各基层站所属地日常监管的布局。加快药品专业人才岗位调整，实现药品监管科室专业人才比例100%，基层站所专业工作人员配置率70%。

　　二是精业务，不断加强监管队伍能力建设。在不断增强一线人员药品监管能力的同时，持续推进综合能力建设。2022年以来该局组织基层药品监管人员参加全省医疗器械检查员培训、全省药品生产监管业务培训、全市药械化监管业务培训等药品医疗器械专业培训22次，组织区级专业培训1次，系统业务培训4次，118人次参加培训学习，24人次参与省市级现场检查工作，进一步规范药品监管行政执法行为，提升工作宣传水平。

　　三是强实效，不断提升监管队伍实战水平。将药品检查员建设工作纳入对基层站所考核指标，切实推动队伍建设工作落实。目前，全区共有药品生产检查员3人，医疗器械生产检查员3人，化妆品检查员2人，药品经营检查员10人，实现药品、医疗器械、化妆品专业监管建设全覆盖。以专项整治为重点，基层站所日常检查与区局飞行检查相结合，持续推进药品安全风险隐患治理，组织开展各类血液制品经营环节专项监督检查、医疗美容乱象治理、亚运会药品安全保障等专项工作，检查相关企业单位317家次，组织开展药品质量监督抽检119批次，立案查处药品医疗器械化妆品违法违规案件60起，其中，向公安部门移送案件1起，有力整顿和规范了全区药械市场秩序。

　　

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