为进一步适应新形势下药品监管工作需要，提升基层药品监管队伍能力，加强药品监管人员履职能力和监管水平，确保药品日常监管到位。8月以来，海宁市局开展“提能增质·敢争先锋”年轻干部药品能力素质提升行动，以“理论知识学习+实地检查培训+竞赛比武”相结合的形式，全面提升基层执法人员药品监管能力。

　　一是以“学”促行，提升理论水平。根据前期对基层药品监管面临的问题进行调研，深入分析当前基层药品监管工作的重难点，并以此来制定本次药品培训计划，切实增强培训的科学性。由药品监管科工作人员线下授课，围绕“两品一械”监管实务、药品管理法解读、药品智慧监管信息系统运用、药物警戒、行刑衔接以及药品监管能力标准化建设等内容进行解读。每次培训课程结束后，学员之间开展交流互动，进一步提升专业水平。

　　二是以“练”践学，提升实操能力。分小组带领学员前往零售药店、医疗诊所等，实地演示药品日常监管工作中检查的要点、检查方法等。同时，随行执法人员指导学员开展零售药店随机检查，并对检查的过程给予点评。在现场实地检查之后，学员们及时开展相关问题的探讨，对检查过程中发现的问题、难点进行梳理分析，进一步提升发现问题、解决问题的能力。

　　三是以“比”鼓劲，提升竞争意识。通过实地检查，对学员们开展“两品一械”安全监管业务专业比武活动，以案释法、以案讲解提升学员们的监管知识和履职能力。同时，在各理论知识学习结束之后，根据培训内容，围绕“两品一械”监管业务理论知识、药品管理法等内容对学员们进行闭卷考试，着力推进职业化专业化药品检查员队伍建设。

　　

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