今年以来，绍兴市局按照“图更强、争一流、敢首创”的工作要求，全面提升药品检查工作能力和水平，结合工作实际，积极开展全市药品检查“尖兵领航”工程砺剑行动。

　　一是突出“引领性”，打造省级“尖兵领航”检查员。聚焦市级“高精尖”检查员，开展高层次尖兵的输送培养工作，配合省局打造一支专家级、专职检查员队伍，成为检查员队伍的“领头羊”和“智囊团”。三年内，培养省级“尖兵领航”专家级、专职检查员11名，并循序新增若干名省级兼职检查员。

　　二是突出“专业性”，培育市级“砺剑行动”骨干力量。聚焦市级“三年轮训”重点培养人员，开展“老带新”业务带教促专业检查能力薪火相传，开展技能比武促争先创优浓厚氛围，开展检查问题沙龙促检查能力共同提升，三年内培育出50名市级“检查组长”和50名市级“检查骨干”。

　　三是突出“整体性”，培养市级百名兼职检查员。聚焦市级“三年轮训”基层检查员，积极开展我市兼职检查员的培养，让检查员“百鸟齐飞”，扩充并提升一批具有一定检查能力的基层初级检查员，定时淘汰一批冗余检查员，及时储备中、高级检查员后备力量，为我市检查员队伍整体高质量发展注入强劲动力。

　　

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