2月17日,新田县人民医院在门诊五楼大会议室举行了中层干部竞聘演讲,经过前期资格审核的80名竞聘者围绕42个竞聘岗位进行了竞聘角逐。县卫健局局长,县纪委驻县卫健局纪检监察组组长到场指导,医院领导班子、全体中层干部、职工代表及竞聘者约百余人参加了竞聘演讲会。

　　为了开展好干部竞聘上岗此项工作,医院根据相关文件要求,秉承“公平、公正、公开”的原则,明确了竞聘的岗位、职数、选拔条件、工作步骤等,并对各个环节进行严格规范。本次中层干部竞聘上岗共分十个程序,即发布公告、公开报名、资格审查、竞聘演讲、民主测评、综合考核、组织审定、任前公示、任前谈话、正式任命。纳入中层管理干部竞聘的岗位42个,通过资格审查成功申报并进入竞聘演讲环节的竞聘者共计80人,院领导及医院中层干部参加了现场打分。

　　竞聘现场,参与竞聘人员都精心准备、全力以赴,根据竞聘岗位的顺序进行了激情澎湃的演讲。他们从自我介绍、工作业绩、任职优势、科室管理、学科建设、人才培养、未来规划等多方面阐述了拟任后的工作思路和未来科室规划,展现了饱满的热情和昂扬的斗志。“医院实行中层干部竞聘上岗,让我们有机会、有舞台证明自己,虽然不一定能竞聘成功,但是我们一定要把握好这次展示自己的机会!”竞聘者表示。

　　竞聘全过程,都有医院纪检部门全程监督,医院两委将根据竞聘者的竞岗演讲展示、民主测评的成绩,综合工作实绩、人岗相适等情况,研究确定拟聘人选并予以公示,接受全院职工的监督,真正做到公开竞聘,阳光选拔。

　　该院党委书记表示,医院通过对中层干部分批次实施竞聘上岗,是为了进一步拓宽选人用人渠道,加快医院改革步伐,激发全院干部职工勇于担当的精神,调动各级各类人才的积极性、主动性和创造性,给肯干事、能干事的干部职工提供一个施展才能的机会。希望通过此次竞聘上岗,引导全院干部职工以讲党性、顾大局、拼搏进取的精神、严谨务实的作风,不断推动医院各项工作有序高质量发展。

　　

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