为推进职业化专业化药品检查员队伍建设，黄岩区局聚焦机构建设、制度建设和能力建设，打造规范化、专业化和实效化的检查队伍，实现了基层药品检查网络全覆盖，助力医药产品高质量发展。建成台州首家县级药品医疗器械检查中心，培养省级检查员5人，首批“双百尖兵”优秀组长1名。

　　一、聚焦机构建设，推进队伍管理规范化。经区委编办批复同意，2021年建成为台州首家县级药品医疗器械检查中心，设有编制7人。设立县级检查员库，对每一个检查员建立个人档案。通过对检查员进行培训、考核、奖惩，增强检查员职业使命感、职业责任感和职业荣誉感，推进队伍管理规范化。同时理顺中心与局科室、基层所的关系，明确职责分工，构建起协作顺畅、检查规范、服务专业的工作机制，推进县域药品治理体系、治理能力的现代化。

　　二、聚焦制度建设，推进队伍建设专业化。一方面，重组制度职责，出台《黄岩区药械化专业检查员管理制度》《黄岩区县级药械化检查员管理办法》，厘清检查员管理职责，建立考核机制。另一方面，为激发年轻干部活力，提升监管工作水平, 发布《关于组建黄岩区药械化“监管标兵”队伍的通知》，以省市县级的药械化检查员为骨干，以各市场监管所近五年录用在编人员为后备，组建一批“政治过硬、素质优良”的黄岩区药械化“监管标兵”队伍。共培养省级检查员5人，其中入选省药品职业检查“双百尖兵”3人，市级检查员17人，县级检查员18人。

　　三、聚焦能力建设，推进业务人员实效化。检查中心确立了“以老带新、条口对应、交叉互学”的建设思路，通过专业培训、现场教学、驻企实训、检查带教等方式，构建起“教、学、练、检”培养体系。药械化监管科室每月安排一人对监管人员进行业务培训，手把手教学，帮助年轻干部梳理业务工作、学习他人先进经验。

　　以现场检查作为见习实操，通过现场讲解、案件办理实施针对性培训，提升药械化监管能力。今年以来，黄岩在“药剑”行动、“医疗美容专项整治”、“除险保安”等工作中取得突破性进展，共计查办药械化案件75起，其中移送公安案件3起，居台州前列。

原文链接：http://mpa.zj.gov.cn/art/2022/12/16/art_1228989352_58931187.html
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