今年以来，富川瑶族自治县莲山中心卫生院以问题和目标为导向，通过推行“四廉”模式，确保医院清正、医生廉洁，有效推进清廉医院建设。

　　坚持源头预防，深化教育“倡廉”。该院通过文化墙、宣传栏、横幅、微信群、公众号等载体持续加大宣传力度，深层次、全方位、多角度将清廉建设宣传落实到医院每个角落，增强清廉文化的渗透力和感染力。充分发挥党建引领作用，组织全体党员进行“廉政打卡”，每日在党支部微信群自觉学习廉政警示教育小知识，时刻绷紧廉洁自律这根弦，处处警醒、以案明纪。全院召开以案促改警示教育大会6场次，开展廉政教育课4次，开展“三谈一访”27次，组织参观廉政教育基地2次。

　　坚持民主公开，加强监督“筑廉”。该院强化院务公开、透明，对院中层以上的领导分工和职责进行公示，在院务公开栏中，每月公示药品、耗材采购明细表以及价格。通报曝光违反医院规章制度行为，让全体干部职工引以为戒，深刻警醒。建立健全医院党支部及院长办公会议议事制度，明确议事清单，坚持“三重一大”制度，严格落实医院“一把手”“五个不直接分管”和“末位表态”制度。定期召开药事管理小组会议，对重点岗位（药房、采购、财务等）人员深入开展廉政提醒谈话16人次。

　　坚持规范管理，完善制度“固廉”。该院突出风险防控，重点盯住药品耗材设备采购、工程招投标、项目资金管理等工作。全面开展风险排查，找准廉政风险点，修订完善各项规章制度，推动人、财、物管理制度化、规范化。共查找廉政风险点212个，建立廉政风险防控清单22份，实行防控措施跟踪落实到科室、个人。监督重点岗位，实行轮岗制度，新建和完善《重点岗位轮岗制度》《重点岗位监督机制》《药品和耗材购进管理制度》《药品采购监督管理制度》《财务内控制度》等14个制度。实施《“三定三严禁一登记”制度》，与药品耗材供货商签订廉洁供货协议书，对违规的供应商采取暂停或取消产品供应资格。严格会见程序，与供货商的接洽实施全过程录音录像，最大限度地消除了制度漏洞和廉政风险。今年，该院药品价格平均下降2.34%，最高下降95.59%；耗材价格平均下降5.27%，最高下降92.8%，可节支200余万元。

　　提升医德医风，涵养初心“守廉”。定期开展全员医德医风教育，实行医德医风“一票否决制”，将医德医风与医务人员晋职晋级、岗位聘用、评先评优和绩效考核挂钩。突出整治群众反映的“过度治疗”问题，重新调整规范辅助性检验检查项目34项，实行DRG付费管理，杜绝“套餐式”检查。每月随机抽查临床医生住院病例及开展门诊处方质量检查2次，紧盯门诊均次费用、住院均次费用等重点指标，对全院药品使用情况实行周通报、月排名，倒逼医务人员规范诊疗行为。目前，全院医疗环境进一步优化，医护人员廉洁从医蔚然成风。

原文链接：http://wsjkw.gxzf.gov.cn/xwdt_49370/gx/t13241333.shtml
[免责声明] 本文来源于网络转载，仅供学习交流使用，不构成商业目的。版权归原作者所有，如涉及作品内容、版权和其它问题，请在30日内与本网联系，我们将在第一时间处理。