4月14日，山西省人民医院召开三级公立医院绩效考核培训会，全体院领导和中层干部参加会议。

　　 会上，李荣山院长首先传达了省卫健委武晋主任在山西省三级公立医院绩效考核工作会议上的讲话精神，并对下一步该院三级公立医院绩效工作进行了具体安排。随后，李荣山院长针对该院2018年和2019年三级公立医院绩效考核成绩及指标进行了对比分析，强调准确把握绩效考核工作各个维度的目标要求，找短板，补差距。最后，参会人员学习了三级公立医院绩效考核的55个指标体系，分别从医疗质量、运营效率、持续发展、满意度评价四个方面进行了详细的解读。要求把三级公立医院绩效考核做为医院高质量发展的“方向标”“指挥棒”和“助推器”，提高患者就医的满意度和获得感。

　　 通过此次培训，全院进一步统一思想，提高了对三级公立医院绩效考核工作重要性的认识，更加清晰了公立医院绩效考核55+1条指标的属性、意义、导向、来源等内容。中层干部纷纷表示，此项工作任务艰巨、责任重大，一定齐心协力、同题共答，真正把这项工作做实、做好、做出成效，为老百姓健康提供高标准的医疗服务。