金秋十月，杏林添新。2025年10月14日至17日，北京中医药大学东方医院成功举办了为期四天的2025年新员工入职培训。70余名新员工齐聚一堂，共同开启了在东方医院的职业新征程。本次培训在传承往年优良传统的基础上，进一步优化课程体系、拓展参与部门、创新培训形式，系统助力新员工融入东方医院大家庭。

　　

　　领导寄语：传承创新，砥砺前行

　　10月14日上午，培训在庄严而热烈的氛围中拉开帷幕。院领导见面会及宣誓仪式率先举行，全体院领导出席，与新员工亲切交流。

　　党委书记韩振蕴代表医院党委对新员工的加入表示热烈欢迎。她深刻阐释了"东方有爱，爱在东方"的文化内涵，勉励新员工要坚守"博极医源，仁者爱人"的院训，秉持"有时去治愈，常常去帮助，总是去安慰"的人文关怀理念。韩书记特别强调，新员工要在"干中学、学中干"中锤炼真本领，严守行为规范，恪守医德底线，将良好的职业行为作为"做人"的根本。

　　

　　商洪才院长以"立足新起点，以创新驱动医院发展"为主题，回顾了医院26年从"东方鸿基"到"东方辉煌"的发展历程。他指出，新员工的青春活力是医院创新的核心动能，并提出三点期望：要以创新思维破解临床难题，关注AI辅助诊疗、大数据分析等新技术；要以跨界协作激发活力，通过中西医协同团队打破科室壁垒；要以实干推动成果转化，将创新转化为惠及患者的"东方方案"。

　　

　　课程全面：近30个部门携手打造系统培训

　　本次培训由医院人事处统筹组织，联合了院长办公室、党委办公室、医务处（行风办）、党委宣传部、纪委办公室（监察处）、科研处、护理部、安全管理办公室等近30个行政职能部门共同参与，创下历年参与部门数量之最。

　　

　　

　　培训课程涵盖医院文化与历史、医德医风与廉洁教育、医疗质量与安全核心制度、科研教学规范、信息化应用、各院区特色、人事管理规范、财务医保政策、药事感染防控管理、安全生产、后勤保障等方方面面。各部门负责人或骨干倾囊相授，帮助新员工全面熟悉医院环境、制度流程与岗位要求。

　　

　　创新亮点：拓展训练促融合添合力

　　本次培训的最大亮点是在最后一天（10月17日）特别安排了以"携手并进，共筑未来"为主题的怀柔雁栖湖户外素质拓展活动。通过一系列精心设计的团队协作项目，新员工们在湖光山色间增进了了解、锻炼了沟通、培养了默契、凝聚了合力，将"团结友爱、互帮互助"的东方医院精神内化于心，外化于行。

　　

　　新员工感言：以梦为马，不负韶华

　　培训结束后，人事处组织了统一考核，以巩固学习成果。新员工们普遍反映，此次培训内容翔实、组织有序、形式新颖，使大家对医院的整体情况和个人发展方向有了更清晰的认识。

　　大家纷纷表示，将把培训所学转化为前行力量，在医院提供的广阔平台上，脚踏实地，锐意进取，坚持"博极医源，仁者爱人"的核心价值观，为北京中医药大学东方医院的高质量发展和中医药事业的传承创新贡献自己的智慧与力量。

　　在这个充满机遇的新时代，北京中医药大学东方医院2025年新员工已然整装待发。他们将以饱满的热情投身工作，秉承"东方有爱，爱在东方"的文化理念，与医院同成长、共进步，为医疗事业的繁荣发展谱写人生新篇章！

原文链接：https://zyj.beijing.gov.cn/zyyxw/202510/t20251027_4240639.html
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