规范薪酬、津贴、补贴、奖金的设定和发放，是改革工资制度和规范收入分配秩序的一项重要内容，也是深入推进党风廉政建设、从源头预防和治理腐败的必然要求。本专题聚焦纠治违规发放津贴补贴或福利问题，对违规发放的行为表现、违纪条款及与正常职工福利的区别等进行系统解读，供广大党员干部学习对照。

　　正面清单

　　1.公务员津贴补贴实行统一的津贴补贴标准，按照规范的津贴补贴资金来源和发放办法发放。

　　2.福利费实行预算总额控制，在职在编人员和非在编雇用人员福利费实行统筹使用。

　　3.基层工会经费收支管理应遵循遵纪守法经费独立、预算管理、服务职工、勤俭节约、民主管理等原则。

　　负面清单

　　1.以各种名义滥发奖金、津贴、补贴、实物。

　　2.超标准、超范围发放奖金、津贴、补贴。

　　3.将食堂补助打入个人账户，或套取食堂补贴购买购物卡、物品等。

　　4.变换形式，以现金、代金券等发放工会慰问品等福利。

　　5.工会经费预先计提，后列支。

　　6.工会春秋游活动不在当日往返，到有关部门明令禁止的风景名胜区开展春游秋游活动。

　　7.将工会经费用于请客送礼、大吃大喝、旅游健身等，以各种名义年终突击花钱和滥发津贴、补贴、奖金、实物。

　　8.以会议、培训为名虚列转出、转移、隐匿资金或向下级工会摊派、转嫁支出。

　　9.工会会员生病住院，慰问费用超标准、超范围。

　　10.开展考核检查及认定类项目、发放奖金。

　　11.新设评比表彰项目、发放奖金。