一是制定实施方案。制定《绩溪县城市社区医疗卫生机构和村卫生室标准化建设实施方案》，明确目标任务、实施范围、实施内容、资金保障、实施程序等，上报城市社区医疗卫生机构和村卫生室标准化建设创建机构名单，下发任务分解表，层层推进，推动工作扎实有序开展。

　　二是摸清底数。由县卫生健康委对全县1所政府办社区卫生服务中心、5所社区卫生服务站、69所村卫生室标准化建设情况进行全面摸底排查，对机构设置、人员配备、设施设备等找出短板弱项，充分发挥项目资金的使用效益，避免重复建设，确保财政资金使用效益，确定年度目标任务。

　　三是注重人才队伍建设。科学制定2021年基层医疗机构人才培养、乡村医生岗位培训、具有执业（助理）医师的村医进修计划。结合当前疫情防控常态化形式，线上线下齐动员，开展专业技能、健康教育、疫情防控、科普宣传等卫生健康知识的培训。落实校园招聘、乡村医生委托培养、农村订单定向免费医学生培养等方式充实村级医疗机构队伍，提升基层服务水平。

　　四是加强资金保障。在县级配套资金的基础上，根据省级财政补助资金采取“当年预拨、下年清算”方式，对考核达标的村卫生室和社区卫生服务中心给予奖补，奖补标准为每家村卫生室1.6万、政府办社区卫生服务中心20万元，统筹用于基础设施建设（包括业务用房和配套设施、配备相应设备）和开展卫生技术人员培训等。

　　五是强化督查考核。针对各单位上报的绩溪县城市社区医疗卫生机构和村卫生室标准化建设情况进展表，县级将组织对村卫生室标准化建设进行验收，确保取得成效。报市级复核后，将奖补资金及时拨付至完成达标任务的卫生院，统筹用于辖区村卫生室基础设施建设和卫生技术人员培训等。（叶子彬）