近年来，吴兴区局坚持党建引领，积极探索“党建+药监”治理新模式，以高质量党建推进药品监管能力现代化建设，将党建工作融入药品安全监管全过程，切实保障全区药品安全，维护好人民群众健康权益。

　　一是建立“党建+业务”机制，提升监管效能。以高质量党建为引领，将党建工作与监管业务深度融合，坚持工作谋划部署，分管领导过问督办、一体推进，实现同安排、同部署、同落实，推进党建和药品监管工作能力水平“双提升”。建立“党建315”品牌，创新推出“支部督检”新模式，将党建工作作为凝聚监管力量的有力武器，贯穿药监工作各领域、全过程，着力打造务实、高效的战斗堡垒。

　　二是加强党风廉政教育，锻造忠诚队伍。认真履行党风廉政建设主体责任，实行业务风险与廉政风险双防控，加强廉政风险分析与排查，既保药品安全又保队伍安全。推行“廉政+业务”培训机制，业务培训前先开展廉政教育培训，着力锻造忠诚干净担当的药监队伍。积极配合驻局纪检监察组监督工作，对执法人员在药品监管、执法办案过程中遵守党风廉政有关规定和纪律规定情况进行及时监督。

　　三是强化先锋责任担当，推动社会共治。推行党员先锋岗，坚持把年轻党员放到基层药品监管岗位历练，让党旗在监管一线飘扬。调整充实药品安全监管协管机制，充实党员志愿服务队伍，配备药品安全协管员40余人。此外，机关、基层所（分局）、小个专组织等各级党组织加强协同，组织人大代表、政协委员、企业代表等社会人士参与“周四查药店”等活动，引导社会各界共同参与药品抽检和监管执法，让药品安全工作更贴近群众。

　　

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