日前，全省药品检查绩效考核结果出炉，温州药品检查中心名列榜首，连续第4年获全省药品检查突出集体。温州市18名省级检查员入选全省药品检查“尖兵50”名单，检查中心人员入选率100%。此次考核结果充分反映了温州市局培塑药品检查“温州方队”取得显著成效，也是省局“尖兵领航”工程在温州落地生根的生动体现。

　　一是任务解构，深耕“尖兵领航”。细化分解省局年度考核标准和“尖兵领航”三年工程在温州的落地任务以及具体要求，同时组织全市20名“尖兵领航”PI、专家检查员和专职检查员积极主动参与省级检查员理论学习、专题培训、驻企实训、现场检查、课题研究、知识沉淀等，高质量完成任务。今年分中心参与国家局检查1次，省局调派检查53次，完成理论成果15篇）

　　二是体系构建，推动“尖兵启航”。制定《温州市药品职业检查“5050”提升工程三年实施方案（2023-2025年）》，结合温州辖区药品检查工作实际,有效构建市、县、所三级药品检查员体系。在建立1+14市县两级检查员管理体系的基础上，建立检查员能力培养标准体系，进一步深化提升检查员专业细分领域能力和综合素质。四川省药品检查技术中心等多地省、市来温调研检查员体系建设。今年全市共计450多人次参加多渠道、多样化的检查员培训，取得很好成效。

　　三是能力提升，深化“尖兵护航”。完善实训检查，优化带教检查，有针对性地提升不同类别、不同层级检查员的业务素质和检查能力。全面推行理论教学+现场实训+检查实战“三段式”培训体系，举办首期“护航亚运 尖兵比武”活动和药品检查员继续教育培训班，培养成效良好，通过以学促干、以训提能、以赛促建机制，我市检查员在全省比武擂台频频获奖。全年中心组织开展药械化各类检查155家次，全市出动检查4308人次，完成各类检查任务合计1920家次，检查后发现线索立案255件。

　　四是数字管理，强化“尖兵续航”。完善钉钉和市局专家库的检查员考核系统，对检查员培训、管理、评估和考核等进行全方位、系统性重塑。运用数据分析为检查员画像，精准把握检查员成长需求，补短固强，力争到2025年底，向省“尖兵领航”工程输送专家级检查员不少于7名，新增市级检查组长和骨干50名、新增全科检查员50名

　　五是服务助企，实现“尖兵直航”。为全市重点项目建设企业提供专人对接、专线答疑、专家研判、专业办理的管家式定制服务，以“服务通道直航”推动产业发展。为“中国眼谷、基因药谷”柔性服务站建立长期帮扶专班，通过省市协同、专家组团、政企互动等形式，全面推进医药产业全生命周期集成服务，打通医药科创产业发展“快车道”。今年以来57家次各类许可检查较平均审批时间缩短了30%以上，全市共开展入企服务523家次，排查消除各类风险点752个，解决困难198个，受到企业好评。

　　近年来，温州市局坚持以“药械化赋能培优”为牵引，持续建强职业化专业化药品检查员队伍，全面推进药品检查工作提质增效，有效防范化解药品安全风险，全力促进医药产业高质量发展。

　　

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