近年来，贺州市八步区把开展健康企业建设作为优化营商环境的重要措施，通过企业文化、管理体系、职业健康三者有机融合，不仅将健康理念融入日常根植于心，更为企业的绿色持续发展注入了内生动力。

　　八步区将健康企业建设纳入职业病防治“十四五”规划，定期召开联席会议研究解决职业病防治工作中存在的困难和问题。此外，多部门联合制定《八步区健康企业建设工作方案》，落实部门职责分工，层层压实创建责任，通过企业自主申报、主管部门推荐、卫生健康部门把关的原则，建立完善长效工作机制，共同推进健康企业建设工作，形成以政府主导、部门合作、上下联动的齐抓共管格局，为建设活动提供组织保障。

　　通过集中授课、线上培训、实地指导等方式，对申请创建健康企业的企业负责人、职业卫生管理人员进行了工作培训。同时，对创建过程中遇到的问题和困难的企业，八步区卫生健康局联合八步区经贸局、生态环境局、八步区总工会等单位多次派出技术指导组进行现场指导，结合企业实际情况提出合理化建议，积极落实推动用人单位职业病防治主体责任。

　　利用各种媒体资源，把健康企业创建与《职业病防治法》宣传周、实施职业健康保护行动等活动结合起来，积极营造全民关注职业病防治的良好氛围，切实提升创建的质量和效果。通过开展安全知识竞答，使安全生产深入人心，融入企业文化。同时举办多场户外宣传活动，广泛宣传健康企业创建理念，引导企业劳动者了解和认识健康企业建设的重要意义，并组织辖区各医疗卫生机构举办职业病防治知识讲座，将职业健康宣传教育送到村镇、送到企业。

　　近年来，八步区通过开展健康企业建设，职业病防治形势稳定向好，新发职业病呈总体下降趋势。2021年以来，八步区共新发尘肺病病例5例，对比健康企业未创建前三年下降了37.5%，且未发生过群体性职业性中毒事故。

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