器械审查中心高度重视北京药品医疗器械创新服务站驻站人员的能力培养。除开展一月有余的5期线上线下培训外，中心还采取了驻站人员科室轮训方式，以干促学，快速熟悉业务。

　　

　　中心部署了驻站人员及科室负责人工作要求：驻站人员要珍惜学习机会，学会总结分析，组建学习小组，开展交流分享，要树立规矩意识，做事有依据、讲程序，发扬刨根问底的精神，同时要强化廉洁意识，扣好职业生涯第一粒扣子；各科室负责人要管好、带好、用好下沉科室的驻站人员，从中心发展战略部署的高度肩负起人才培养第一责任人的责任，充分发挥组织力量，抓出培训实效。

　　今后，中心将持续关注驻站人员科室轮训学习工作情况，并定期组织开展学习经验交流活动，进一步强化驻站人员能力建设，做好创新服务站的服务工作，促进医疗器械创新发展。

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