为构建满足药品监管要求的职业化专业化药品检查员队伍体系，打造政治过硬、素质优良、业务精湛、廉洁高效的职业化专业化药品检查员队伍，7月24日-28日，宁波市局联合省药品检查中心、浙江药科职业大学，以《浙江省职业化专业化药品检查员能力建设标准（试行）》为依据，开展为期5天的“专业化、职业化、数字化”药品检查员准入培养，为宁波及全省的药品检查员分级分类培养体系打造“宁波模式”。

　　本次培养以“政校企”合作模式开展，发挥三方优势，通过“理论培训+驻企实训”方式，对省、市级药品、化妆品、医疗器械三大类共77名新进药品检查员开展全方位培养，授课导师由资深检查员、高校教授、企业专家组成。其中，理论培训3天，课程涵盖《中华人民共和国药品管理法》《中华人民共和国疫苗管理法》《医疗器械监督管理条例》《化妆品监管条例》《中华人民共和国行政处罚法》、廉政教育等通用知识，以及《药品生产质量管理规范》《药品经营质量管理规范》《医疗器械生产质量管理规范》《化妆品生产经营监督管理办法》《化妆品生产质量管理规范现场检查要点》、检查程序、检查要点及技巧等专业知识。驻企实训2天，由实训导师带队，检查员按类别分别入驻天衡制药、宁波医股、美康生物、浙江雅颜等四家实训基地企业，深入一线学习企业生产经营实际，操练检查方法和技巧，提高检查实践能力。同时，导师团队也对企业开展专项帮扶，现场解答企业在生产经营过程中遇到的问题，帮助企业实现高质量发展。

　　各项培养课程结束后，采取理论闭卷考试与实训技能考核相结合的方式，对培养效果开展全面评估，通过导师对学员、学员对课程对导师等评价内容，构建多元评价体系，有力保证培养质量。本次培养初步成效显著，受到学员、导师、企业的一致好评，也为后续的药品检查员准入体系研究及建设积累了宝贵经验，打下了坚实基础。

　　

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