为进一步加强护士长队伍建设，提升护理管理水平，山西医科大学第一医院护理部于4月17日启动护士长分层分批培训，着重强化护士长综合素质和管理能力，首批培训以年轻护士长为主，采取以考代培的方式，借鉴全省护理人员应急护理赛项的理论试题库与操作综合考评赛道设置进行急救技能竞赛。4月27日，山西医科大学第一医院2023年首批护士长岗位技能竞赛成功举办。

　　山西医科大学第一医院36名50岁以下或任职6年内的病区护士长两人一组共18组参加竞赛，选手们在准备区严阵以待，考场上他们操作规范、沉着冷静，所有参赛选手在规培教室通过护理助手APP完成线上理论考核。

　　案例设计、情景模拟、心肺复苏、电除颤、呼吸囊辅助通气，从理论到操作，从急救意识到动手能力，从评判思维到爱伤意识，竞争激烈的比赛给参赛护士长提供了一个相互切磋、展示自我、共同提高的平台，同时进一步激励年轻护士长与时俱进，不断提升自身能力，紧跟医院高质量快速发展步伐，成为一名优秀的护理管理者、引领者。

　　本次护士长护理岗位技能竞赛在医院掀起全员参与、全员训练、全员提高的热潮，为广大护理人员营造了钻研业务技术、提高技能水平的良好氛围。（梁芳 刘爽）

　　

原文链接：http://wjw.shanxi.gov.cn/xwzx/wzdt/202305/t20230518_8572195.shtml
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