“宁夏农垦集团每年制种玉米几万亩,他们负责技术指导,但缺少劳务工;我手里有人,正好合作互补,一对接就成了。已经合作了一年,双方都很满意,便签了长期合作协议。”近日,宁夏青铜峡市大坝镇种植户吴学忠在参加完该市劳务经纪人培训班后高兴地说。

　　今年40岁的吴学忠,脸色黝黑,高个头,是大坝镇的产业致富带头人,也是一名劳务经纪人,有40多名劳务人员常年随他干活。吴学忠早些年流转了600亩土地,种植制种玉米,去年又承包了宁夏农垦集团1000亩制种玉米的劳务,整个夏天和秋天,他带领40多名务工人员奋斗在绿色的田野上,劳务人员人均月收入达4000多元。

　　近年来,青铜峡市实施“四项措施”,大力培育懂经营、会管理、有技术、头脑活、信息灵的各类新型农村本土能人,鼓励支持他们扎根乡村,发力乡村,创业乡村,并通过免费培训、缴纳“铁杆庄稼保”等措施,壮大劳务经纪人队伍,带动乡村劳动力资源实现充分就业。目前,青铜峡市培育劳务经纪人380名,每年稳定转移就业2万人,劳务收入稳定在2.5亿以上。

　　同时,该市联合各工业园区、企业、镇、社区、村劳动保障机构调查摸底,建立技能培训供给、需求台账,精准确定培训专业,为企业提供合格技能人才,为劳动力提升各项技能。通过发放创业贷款,举办创业培训、创业大赛、“农、特、新”产品展示展销等,大力扶持留得住、能致富、擅创业的各行各业乡村创业人才。

　　“我们还选育回家乡创业大学生、家庭农场主、私营企业主、瓜果蔬菜种植大户等开展电子商务及自媒体创业培训,培养‘新农人’,激发乡村活力,以推介青铜峡市特色农产品大米、葡萄、食用菌类等产品,帮助农民增收致富。”青铜峡市人力资源和社会保障局局长何立国说。

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