近年来，药品、医疗器械和化妆品的监管越来越受到社会关注。为适应药械化监管工作需要，提高全区药械化检查员的业务水平和执行能力，黄岩区局“三步走”强化药械化检查员队伍建设。现已开展线下带教3次，培训超过50学时，累计检查超过50人次。

　　（一）夯实理论基础，建立专业队伍。选拔药品、医疗器械和化妆品专业背景、工作经验的人员，组建专业化队伍；邀请省级检查员，通过对药品、医疗器械经营环节现场检查要点，实际排查容易出现的风险隐患，做好药品、医疗器械及化妆品不良反应上报等问题深入讲解；不定期开展业务范畴头脑风暴，提高干部的业务水平和执行能力。目前已培养省级检查员5人。帮我为下面一段话想一个小标题

　　（二）强化实操能力，提升监管水平。组织参训人员对辖区内三类医疗器械经营单位现场模拟检查，通过现场带教、案例讨论等方式，对现场检查中发现的相关问题有针对性地开展专题研讨和讲解，进一步提升基层工作人员思考问题、发现问题、处理问题的能力，有效提高了执法能力水平，为今后开展专项、日常检查打下了坚实基础。

　　（三）加强考核评价，激励队伍建设。建立完善的考核评价机制，制定“考核奖惩制度”，对医疗器械和化妆品监管工作成绩进行科学评估和公正考核。并根据考核结果，制定相应的奖励措施，激励药械化检查员队伍的积极性和创造性。

　　

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