2021年以来,张家界市人民医院紧密围绕“清廉张家界”的建设目标,将党风廉政建设作为发展主旋律,持续向党组织靠拢,通过驰而不息的努力推动清廉思想、清廉制度、清廉规则、清廉纪律、清廉文化全面融入医院建设工作,为制度化工作赋能。并且坚持贯彻“创新创能”理念,大胆创新监督方式,时刻注重系统施策,全力打造“党风正、行风清、院风新、服务好”的清廉医院,推动医院高质量、可持续发展。

　　坚持教育先行 系好“安全带”

　　医院长期把思想政治建设当作主线贯穿医院工作全过程,以党员干部和全体公职人员为培训重点,深入开展廉洁从业教育。根据医院实际情况,因地制宜采取“请进来、走出去”等方式方法,抓好党委理论中心学习组学习、党委会、党支部“三会一课”、科室“周三学习日”工作,同时加大法律法规、党纪条规、行业规章制度等内容学习教育力度。

　　创新教育形式,在全院首次开展“情暖张人医·我是就医体验官”主题活动,在临床科室开展“改善患者就医体验”大讨论活动,有针对性地开展廉洁警示教育,借用发生在身边的腐败典型案例,以案明纪,以案说法,使警钟长鸣。同时,在医院内网开设周医德典范故事专栏,引导广大党员干部坚定理想信念,牢固树立党章意识、纪律意识和规矩意识,坚守“救死扶伤”初心使命,树立“国之大者”精神,让清正廉洁思想内化入心,凝聚起正风反腐的强大正能量。

　　完善制度建设 设好“红绿灯”

　　针对“权、钱、人、项目”等重点工作环节,在重大事项集体决策、重大人事任免、重大项目建设、医疗物资及服务项目采购等方面制定了科学合理的运行体系,同时出台、修订了完善医疗质量合理性检查标准、医院药品管理、财务管理、专项资金使用管理、合同管理、公务车辆管理、绩效分配管理、党员干部“八小时以外”行为监督管理等制度20余个,用完善的制度规范行为,防控廉政风险,加强权力运行监督,为广大党员干部工作、生活提供以“红灯停绿灯行”为核心的廉政安全保障。

　　深化专项治理 建好“监控网”

　　对重点领域、关键环节加强执纪监督,开展党员干部违规收送红包礼金、收受企业回扣问题专项整治活动,持续推进“四位”突出问题专项整治活动和医疗保障基金使用管理集中整治及“清廉医保”专项督查工作。着力整治“四个不合理”,采用准入遴选、异常使用预警和停复用制度,以监督药事、医疗设备等专业委员会履职尽责情况。

　　推行科务会制度,开展药品耗材引进可行性论证、处方医嘱审方、使用合理性点评,实行防商业统方网络密码三人制、药品耗材月最高限额制、门诊医生权限制、供应商黑名单制、药品检查月点评制、耗材检查季点评制等方案。完善医疗器械二级库房建设,推进药耗分级管理和用量动态监测、全周期监管和精细化、精准化管理,对不合理超常处方、耗材使用排名前十名的医生和科室开展教育谈话提醒,并挂钩评优评先、内部绩效考核分配,助力进一步规范诊疗行为。

　　强化监督执纪 当好“交通警”

　　通过参加党委会、院长办公会、领导班子例会等工作会议,对决策权、人事权、财务权、采购权、基建权等五大权力加强制约监督。目前,院纪委参与三重一大事项、评先评优、人事任免、人员招聘、职称聘任、党员发展、招标采购财务支出等工作全程监督已形成常态长效机制。今年来组织参加各类监督62场次,先后开展疫情防控、中层干部传达贯彻落实会议精神情况、纪律作风建设、请销假制度、药品管理、医院公务用车维修及油耗、社会化人员社会保险等7项专项督查,推动了院内工作落实落细。同时坚持贯彻“盯住不落实的事,追究不落实的人”理念,加大追责问责力度,今年以来共下沉基层参与新冠疫情常态化防控督查36次近269科次,下发督查通报31期,协助或自行查办征兵体检等问题线索案件10起,促进了全市征兵体检工作规范化、程序化、制度化,确保了新兵体检高质量。

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