今年以来，洋县对照省、市巩固拓展健康扶贫成果同乡村振兴有效衔接目标任务，突出项目带动、五大中心建设、人才振兴三大举措，进一步提升基层医疗服务能力，补足人才发展短板，为全面巩固成效，推进乡村振兴提供坚实保障。

　　一、强化基础设施建设，补齐发展短板

　　聚焦县镇村三级医疗服务阵地建设，加快改善县级医疗卫生机构基础设施条件，实施县级医院服务能力提升工程。洋县中医院新建十四层住院综合楼一幢，洋县人民医院新建急救应急医疗中心。加快非集体产权村卫生室建设，在已建168个集体产权村卫生室的基础上，2021年度新建75个标准化村卫生室，至2022年末力争实现集体产权村卫生室全覆盖。加强重大疾病、慢性病综合防控，积极谋划县疾控中心迁址新建项目，提升重大公共卫生事件应对能力。抓康养项目，推进医养融合。成功打造了新健康医院等医养结合示范单位。现有医养结合从业人员65人，设置康复床位28张,护理床位340张，累计服务1000余人、12000多人次。洋县朱鹮国际康养生态城项目用地面积104.86亩，项目总投资约7.16亿元，总建筑面积9.06万平方米，可提供床位239张，其中现代护理机构将于今年内完成主体建设，养老住宅已全面开工，预计2023年一季度投入运营。

　　二、加快五大中心建设，提升服务能力

　　确定由县人民医院创建“危重孕产妇救治中心、脑卒中中心、创伤中心、胸痛中心”，县妇幼和计划生育中心创建“新生儿救治与转诊中心”的规划，依托医联体建设，通过分级诊疗、远程心电网络系统、多学科联合、建立快速救治通道等方式，加快推进五大中心建设。县妇幼和计划生育中心“新生儿救治与转诊中心”于2018年通过验收；2019年洋县人民医院危重孕产妇救治中心通过验收，同年，启动了胸痛中心、卒中中心建设工作；2021年4月23日洋县人民医院被正式授予“中国胸痛中心”牌匾，成为国家级基层版胸痛中心；10月15日洋县人民医院卒中中心已通过省级初审验收；2021年9月25日洋县人民医院创伤中心启动。目前全县儿科、呼吸内科、医学影像、感染性疾病科等科室诊疗水平得到了大幅提高，危重患者救治能力不断提升。

　　三、加强人才队伍建设，筑牢振兴根基

　　（一）抓改革促发展，加强制度保障。聚焦解决镇（街道）卫生院工作人员收入待遇低、积极性不高、留不住人才和县级公立医院人才招聘受编制限制等问题，制定了《洋县镇（街道）卫生院绩效考核管理办法（试行）》《洋县县级公立医院编制人事制度改革工作方案（试行）》，目前各镇（街道）卫生院绩效考核正在试点推进。县人民医院绩效考核方案运行两年来，调动了人员积极性，尊重医技、尊重人才转化为医院服务能力的提升，为接续推进乡村振兴工作提供坚实保障。  

　　（二）抓交流促提升，加快业务发展。聚焦人才培养，依托县级医疗机构人才资源和局机关管理人才培养优势，2021年4月30日从县级公立医院选拔20名中高级职称人员任命为镇（街道）卫生院业务副院长，加强基层卫生院业务指导，促进人才下沉基层，服务基层。制定了《局机关事业单位工作人员交流轮岗暂行办法》，下属单位推荐优秀人才到局机关轮岗锻炼，每期5人，每期3个月，做到有效发现人才、培养人才，切实加强了基层医疗卫生机构人才队伍建设。

　　（三）抓班子促优化，用好干部人才。以政治素质高、业务能力强为标准，今年会同县委宣传部对镇（街道）卫生院班子进行了研判调整，提拔了一批优秀干部任卫生院院长。配合县委组织部配齐了县人民院、县中医院、县妇幼计生中心领导班子。充分发挥引领示范作用，使想干事、能干事、干成事的干部得到组织认可，队伍结构更加均衡，为乡村振兴工作奠定了更加坚实的基础。

　　（四）抓人才储备，促进梯队建设。加大农村订单定向医学生免费培养、全科医生特岗计划和助理全科医生培训、住院医师规范化培训力度，充实医疗卫生人才队伍。按照《陕西省乡镇卫生院机构编制标准》，每5年动态调整乡镇卫生院人员编制，用好用足空余编制。继续实施县及县以下医疗卫生机构招聘医学类毕业生计划，乡镇卫生院专业人员招聘学历放宽到大专。2021年事业单位招聘6名镇办卫生院工作人员。免费医学定向生招聘3人，县及县以下医学定向本科毕业生招聘22人正在进行中。镇办卫生院编制由原来522名在2017年增加到560名。

原文链接：http://sxwjw.shaanxi.gov.cn/sy/ztzl/jkfpzt/jcdt/202112/t20211223_2205354.html
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